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34名大学生助推宏全农牧大发展
作者:    发布于:2013-12-27 14:25:33    文字:【】【】【

 刘猴镇山清水秀,空气清新,被誉为秀美山水城镇。这里有一个万头猪场——湖北宏全农牧有限公司养猪场远近闻名,2012年10月被国家农业部授予“生猪标准化示范场”。

  1996年,宏全农牧老板王洪全从宜城汽车修配厂下岗开始养猪,如今他的养猪场已发展到年出栏生猪达5万头。同时,他还拥有年产20万吨有机肥的生物肥厂和占地500亩的大棚蔬菜基地。王洪全说:“我能从下岗工人发展到今天,除了自己付出艰辛的努力,公司的技术团队也作出了极大贡献。”王洪全提到的技术团队,正是目前公司现有的3名研究生、9名本科生、22名专科生组建的科研团队。这支科研团队已为宏全公司拿下2项发明专利和16项自主知识产权。

  一个农民创办的乡村企业靠什么吸引34名大学生前来,且安心留下与公司共谋发展呢?宏全农牧公司董事长王洪全道出了原因。

  一是公司定位准确。作为民营企业老板,王洪全对企业的发展有一个清晰合理的定位。目前从事农业生产的中小企业,对大学生的需求非常迫切,由于传统农业效益低下,更谈不上发展前景,想要招聘、留住大学生非常困难。王洪全想到建立现代农业企业,突破传统农业发展瓶颈,让每一位有想法的年轻大学生看得到发展前景,能在其中找到自己的位置,并且愿意留下为公司的发展描绘宏伟蓝图。

  二是公司技术先进。为了能够促进公司长远发展,王洪全一直都是技术创新的先行者。2005年,他花费8万元购买一头种猪培育新技术,在当地引起一阵轰动。后又创办生物肥厂解决养殖污染。今年又大力发展大棚蔬菜,实现零污染循环经济。王洪全认为,现在政府对农民实用技术培训力度非常大,但发展农业现代化,还需要专业技术人才作支撑,将专业技术研发和农民技术培训结合起来,才能促进现代农业发展。今年7月,公司荣获“湖北省农业产业化重点龙头企业”荣誉称号。目前,公司拥有2项国家专利、16项自主知识产权和业内唯一的天然植物酶解技术,以及国内独有的解淀粉芽孢杆菌。

  三是公司实行人性化管理。为了能够引进优秀大学生,公司与长江大学建立合作关系,每年暑假接收一批即将毕业的学生前来公司实习。高校毕业季,公司组队到长江大学参加“双选会”,引进优秀学生。为了能够让大学生尽快熟悉环境,进入工作岗位,公司人事部门制定了详细的岗前培训计划,帮助大学生了解公司各项事务。毕业于长江大学的朱凤明说:“我刚出校门来到公司,正是有了老员工的‘传帮带’,让我们这些新入职的大学生及早进入工作状态,生活上无微不至的关怀,让我们年轻大学生感受到家庭的温暖和关心,带给我一种归属感。公司的氛围也很好,发展空间巨大,我渴望在这里实现自己的人生价值。”

  四是公司待遇丰厚。王洪全清楚,乡村企业要想吸引大学生、留住大学生,福利待遇也极为重要。目前,在宏全公司拥有大学学历的员工月薪2000元起,部分技术岗位月薪可达5000元以上。公司在注重公平性的同时,也实施科学合理的激励制度,与绩效挂钩的奖金制度,灵活而有弹性的福利制度。通过制定激励措施,激发了员工的积极性和创造性。

脚注信息

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